החלטתם שאתם צריכים ממונה הגנת פרטיות — או גיליתם שאתם חייבים בכך לפי תיקון 13. עכשיו עולה השאלה הבאה: למנות עובד פנימי, או מומחה חיצוני? לכל אפשרות יתרונות וחסרונות, והבחירה תלויה בגודל הארגון, בסוג הפעילות ובתקציב. נפרק את השיקולים.
הדרישות מהממונה — זהות בשני המקרים
בין אם פנימי או חיצוני, החוק דורש שהממונה יעמוד באותם תנאים:
- אדם פרטי — לא חברה או משרד.
- ידע ומומחיות — הבנה מעמיקה בדיני הגנת הפרטיות ובאבטחת מידע, והיכרות עם פעילות הארגון.
- היעדר ניגוד עניינים — הממונה לא יכול למלא תפקיד שמתנגש עם תפקידו, ולא להיות כפוף לגורם בניגוד עניינים.
המשמעות המעשית של הדרישה האחרונה: לא ניתן "להדביק" את התפקיד למנהל השיווק, סמנכ"ל הכספים, מנהל ה-IT או ה-CTO — כי כולם בעלי אינטרס בעיבוד המידע.
DPO פנימי — יתרונות וחסרונות
יתרונות: היכרות עמוקה ויומיומית עם הארגון, נוכחות מתמדת, וזמינות גבוהה.
חסרונות: דרישת המומחיות גבוהה — קשה למצוא ולהכשיר עובד מתאים; עלות גבוהה של משרה ייעודית (או הכשרת עובד קיים); וקושי מובנה למצוא עובד בכיר שאינו בניגוד עניינים. בארגונים קטנים-בינוניים, התפקיד הפנימי לרוב לא משתלם.
DPO חיצוני — יתרונות וחסרונות
יתרונות: מומחיות מיידית ללא הכשרה; אובייקטיביות מובנית (אין ניגוד עניינים); עלות נמוכה משמעותית מגיוס משרה; וגמישות בהיקף השירות. בנוסף — מומחה חיצוני מביא ניסיון מארגונים אחרים.
חסרונות: נדרש זמן ללמוד את הארגון — פער שמצטמצם מאוד עם ליווי שוטף וקבוע, ולא חד-פעמי.
טבלת החלטה מהירה
- ארגון גדול עם פעילות מידע אינטנסיבית ומחלקות ייעודיות — ייתכן שתפקיד פנימי מוצדק.
- עסק קטן-בינוני שחייב במינוי — DPO חיצוני הוא לרוב הפתרון הפרקטי והכלכלי.
- ארגון בתחילת היערכות — חיצוני מאפשר להתחיל מהר ונכון, ולגבש מבנה קבע בהמשך.
השורה התחתונה
לרוב העסקים, DPO חיצוני נותן את האיזון הטוב ביותר בין מומחיות, עלות ועמידה בדרישות החוק — בלי להוסיף משרה בכירה ובלי ניגוד עניינים. כך עובד שירות ה-DPO החיצוני שלנו.
📞 077-805-3540 — נשמח לעזור לכם להחליט מה מתאים לארגון שלכם.
אין באמור משום ייעוץ משפטי ואין בו כדי להחליף התייעצות עם עורך דין. כל מקרה נבחן לגופו בהתאם לנסיבותיו.
התוכן במאמר זה הוא כללי ואינפורמטיבי בלבד, נכון למועד פרסום המאמר. החקיקה, התקנות והפסיקה בתחום עשויים להשתנות מעת לעת, ויישום הדין למקרה ספציפי תלוי בנסיבותיו הקונקרטיות. מאמר זה אינו מהווה ייעוץ משפטי ואינו תחליף לייעוץ אישי של עורך דין מוסמך. לפני קבלת החלטה משפטית בעניינך, מומלץ להתייעץ עם עורך דין המתמחה בתחום.
אודות המחברת
עו״ד שירן אליה היא מייסדת ומנהלת משרד אליה ושות׳ — משרד עורכי דין בוטיק המתמחה בדיני מקרקעין ונדל״ן, הפקעת קרקעות, פירוק שיתוף, התחדשות עירונית ומיסוי מקרקעין.
בעלת רישיון לעריכת דין בלשכת עורכי הדין בישראל, מומחית בליווי בעלי קרקע, יזמים ובעלי דירות מול רשויות התכנון, ועדות מקומיות והוועדה לתכנון ובנייה.